Dat is nog eens een deal!
Soms moet je geld uitgeven om geld te kunnen besparen. Denk aan goede isolatie, een warmtepomp of een TopGear-jaarabonnement. Ja, je geeft geld uit, maar uiteindelijk bespaar je weer geld. Bij Mercedes is dat nu ook een beetje aan de gang. De luxeautobouwer uit Stuttgart ziet de personeelskosten de pan uitrijzen. Daarom hebben ze een plan om 5 miljard euro te besparen voor het jaar 2027. Dat doet Mercedes door geld uit te geven middels een vertrekpremie. Dat meldt het Duitse Handelsblatt.
Het is de bedoeling dat met name de mensen die lang werken bij Mercedes, hun LinkedIn-pagina gaan bijwerken. Mercedes heeft in sommige gevallen behoorlijke bedragen over voor als je wil vertrekt. Mocht je een manager zijn die al dertig jaar werkt bij Mercedes, dan kun je tot een half miljoen euro ontvangen als je een ontslagbrief aanlevert. Uiteraard is dat een uitschieter, maar ook werknemers met lagere functies/salarissen krijgen aanbiedingen om te vertrekken.
Want ook de jongere werknemers met redelijke salarissen kunnen gebruik maken van een flinke vertrekpremie van Mercedes. Als je 20 jaar werkt en een salaris van 7.500 euro ontvangt, kun je alsnog 300.000 euro ontvangen als je vertrekt. Jongere werknemers kunnen alsnog 100.000 euro meekrijgen als ze maar weggaan.
Mercedes heeft er overigens geen plezier in om dit te doen. Vanwege goede afspraken en arbeidswetgeving in Duitsland is het lastig om de mensen te ontslaan. Mercedes gaat 30.000 mensen een brief sturen waarin ze uitleggen dat ze gebruik kunnen maken van deze regeling. Mocht de werknemer in kwestie dat niet wensen, is dat niet erg. De werknemers hoeven er geen gebruik van te maken, ze mogen gewoon blijven als ze dat willen.
Uiteindelijk zullen er mensen weg moeten, maar op deze wijze valt er wel iets voor te zeggen, natuurlijk. In plaats van veel geld te besteden aan advocaten, rechtszaken en dwangsommen die opgelegd worden door de rechtbank, biedt Mercedes dat de vertrekpremie aan bij de ’toekomstig voormalig’ werknemer. Voor alle duidelijkheid, het gaat om Mercedes-medewerkers die niet direct bij de productie van auto’s betrokken zijn.
Lees ook: Dit wil Mercedes doen om beter te zijn dan Audi en BMW (en meer geld te verdienen)
Het is overigens niet alleen bij Mercedes het geval dat ze hun medewerkers uitkopen. Ook bij Stellantis zijn er dergelijke programma’s. Zo meldt Detroit News dat medewerkers van de Detroit- en Toledo-fabriek 50.000 dollar (of meer) kunnen ontvangen als ze hun vaste contract beëindigen en elders gaan werken. Medewerkers die 25 jaar of langer daar werken, kunnen zelfs 72.000 dollar ontvangen, inclusief zes maanden zorgverzekering.
reptiliaanse vulcanus is een planeet dat vergelijkbaar is als mars.een soort met een gevangenis je komt daar heel makkelijk binnen.en wegkomen is onmogelijk.criminaliteit en carnibaalisme en vekrachting en moorden wordt niet gestraft.stel eens voor om de directie en directeur van Mercedes met een ruimteschip daar heen te schieten.dat scheel weer eens een concurrent met vriendelijke groeten namens BMW